• Вот такая сказка про Золушку на современный манер?

  • Самый эффективный мужской способ удержать женщину, которая решила уйти?


  • Источник заметки:
    Блог современного инженера по охране труда

    Современный и эффективный, не хило загнул, правда. Вроде бы что там, простой и банальный вводный инструктаж по охране труда, какая там может быть современность?!) Давай на роспись, и все дела. Так то оно так, только можно же и взамен нормально сотрудника (работника) прокачать полезной, и быстро усваиваемой ключевой инфой (самая необходимая информация). Например, пока данные вносятся в журнал вводного инструктажа по охране труда.
    Самое главное ожидаемый результат! В моем случае, это максимизация эффективности всех основных функций инженера по охране труда. В этой заметки я опешу свой метод, который позволяет проводить вводный инструктаж по охране труда современными методами, с минимум инвестиций и максимум эффективности!
    Сначала давайте немного окунемся в раздел психотерапия, но не лечиться конечно же, а разбираться как человек принимает и обрабатывает информацию
    Информация к человеку поступает через сенсорные каналы. Существуют пять сенсорных каналов, по которым к нам поступает информация извне: зрительный, слуховой, кинестетический, вкусовой и обонятельный. Каждый из этих каналов называется модальностью, а их более детальные характеристики или качества — субмодальностями. Примерами визу¬альных (зрительных) субмодальностей могут быть яркость и четкость воображаемой картинки. Звуковые субмодальности включают в себя громкость и высоту тона (как при настройке телевизора). Кинестетические, описывают телесные ощущения, давления, чувствительность.
    У каждого человека эти каналы работают по разному, есть первичные и есть вторичные каналы. Один человек воспринимает лучше всего визуальные образы, второй лучше обрабатывает звуковые сигналы, третий вообще основывается на переживаниях, ощущениях, прикосновениях и тд. По статистике, больше всего людей с визуальными предпочтениями, после них люди с аудиальными предпочтениями, а на третьем месте сложные кинестетики. Так же у человека есть своя собственная стратегия использования того или иного вида информации и ее последовательность.
    А современность заключается в том, что бы проводить вводный инструктаж с использованием мультимедиа (видео, аудио, информацию на бумаге).
    Пример с видео. Можно использовать видеофильмы по безопасности, видеолекции, видеоинструкции по охране труда. Пример с аудио, это использование аудиоинструкций и аудиолекций по охране труда. Пример с кинестетическими особенностями, это классический вариант. Вот возьмите инструкцию, пробежитесь по тексту, ознакомьтесь в общем. По факту мало сейчас кто любит читать что либо, народ у нас такой стал, совсем не грамотный да и ленивый
    Теперь давайте посмотрим, как примерно будет выглядеть вводный инструктаж с использованием мультимедиа. Сначала вы конечно же знакомитесь с вновь прибывшими сотрудниками (работниками). Говорите, что будите говорить коротко и о главном но перед тем как вы это скажете, вы включите им видеофильм или видеоинструкцию, дадите инструкции в бумажном варианте. Пока вновь прибывшие смотрят, а кто-то возможно даже и читает вы записываете их данные в журнал вводного инструктажа по охране труда. Если видео еще идет, то хорошо будет использовать это время в личных целях. После того как все закончилось, вы повторяетесь, что скажете коротко и о главном, скажите им что самое важное это то что каждый сотрудник имеет право на безопасные условия труда и в случае возникновения опасности нужно прежде всего будет спасать свою жизнь и здоровье. А что бы избежать возникновения опасности, необходимо прежде всего быть внимательным и иметь представление о том, что нужно делать (ссылаетесь на видео и бумажный вариант) выборочно возьмите пару пунктов из данного материала и проговорите им сами. Так вы будите выглядеть еще более компетентным. После всего, ставите красивую точку. Говорите, что если есть вопросы задавайте, если вопросов нет, то пожалуйста распишитесь. Как правило вопросов не возникает. но если все таки кто то что то спрашивает, то выход простой, ответить ему на вопрос, если вы знаете ответ, либо предложить ему ознакомиться с этим материалом лично.
    После того как все расписались, то следующим завершающим шагом будет внесение этих данных в специальную программу на компьютере, при помощи которой вы своевременно узнаете о следующем прохождения повторного инструктажа. Программа учета очень полезный инструмент в деле инженера по охране труда. Вы контролируете ситуацию, а значит, работа выполняется на 100%.
    Теперь подвести итоги, посмотреть примерные результаты от такого метода проведения вводного инструктажа по охране труда:
    1. Вы про информировали вновь прибывшего сотрудника;
    2. Вы выполнили работу на 100% за минимум времени;
    3. Ваш непосредственный руководитель видит ваш метод работы, видит качественный результат, вопросов к вам нет.
    Возможно, у кого-то может возникнуть вопрос, о том, где и как взять эти самые видеофильмы, видеоинструкции, аудиоинструкций. Это хороший вопрос, на который ответ находиться в сети Интернет! Благодарю за Внимание!

    Источник заметки:
    Блог современного инженера по охране труда

  • Вот такая сказка про Золушку на современный манер?

  • Самый эффективный мужской способ удержать женщину, которая решила уйти?



  • Последние новости


    Скифская баня – Фригидарий

    Скифская (сарматская) баня. Один из наиболее древних видов бани у степных народов (около V в. до н. э.). Представляла собой шалаш, крытый шкурами, куда вносили раскаленные в костре камни и для образования пара поливали их водой с конопляным семенем. Суфа. В восточных банях – специальная большая мраморная скамья (часто в виде ...
    Читать далее »

    Банное приданое

    В хорошо «раскрученных» коммерческих банях и саунах, как правило, есть все необходимое – простыни, шапочки, мыло, полотенца, коврики, мочалки, веники, массажеры и др. Но всегда лучше иметь свое собственное банное «приданое»: тогда вам не придется переплачивать за дополнительные услуги, да и с точки зрения гигиены...
    Читать далее »

    Банные притирания

    Прогрев и усиление потоотделения при помощи различных притираний в сочетании с паровыми процедурами очень хороши как для улучшения общего самочувствия, так и для регулирования обмена веществ, в том числе похудения. Горчичные притирания способствуют резкому открытию пор, активизируют работу сосудов, усиливают кровообращение и возбуждают нервные ...
    Читать далее »

    Мыльный веничный массаж

    Ряд авторов (Бирюков и др.) рекомендуют производить веничный массаж не менее чем дважды: первый раз в описанном выше режиме, непосредственно в парной, а второй раз – в виде мыльного веничного массажа в мыльном отделении на специальной скамье. Следует заметить, что собственно мыльный массаж может производиться как руками, так и специальным...
    Читать далее »

    Баня и медицинская реабилитация

    Как известно, медицинская реабилитация ставит перед собой задачу добиться восстановления здоровья и работоспособности после различных заболеваний, в том числе хронических, а также в послеоперационных состояниях. При этом применяются физиотерапевтические, бальнеологические и собственно реабилитационные методы. Указанные методы должны взаимно доп...
    Читать далее »

    Репродуктивные функции, гинекология и акушерство

    Как мы уже рассказывали выше, в жизни многих народов баня играла особую роль. В том числе была местом, где люди появлялись на свет и умирали. В старину в России было принято рожать в бане не только у простолюдинов, но и в дворянских и даже царских семьях. Подобные обычаи были у майя и ряда других народов мира. В современную эпоху старинный обыч...
    Читать далее »

    Московские бани

    По утверждению известного русского журналиста XIX столетия Гиляровского: «Москва без бань – не Москва». Старейшие московские бани топились по черному из соображения экономии дров. Бани эти, как правило, располагались у реки, чтобы посетители могли, распарившись, кинуться в воду, а потом опять вернуться в парилку, для чего...
    Читать далее »